虽是小修小补 但却意义重大(休赛期part2) 先发泄一下吧。本来以为小夏联3-0后，来到大夏联可以进个最终四强，没想到这四场拉到底了，我现在是越来越不看好DA和尼克的未来前景了，明天还有排位赛，希望都能好好打吧，等到part3的时候可能会对后半段的比赛有一个总结之类的。 那这篇就先把目光放在休赛期的操作跟阵容的构建和未来前景这些板块上。 ps:先多放几张图，后边的Excel太丑了。 此外我们目前的三个签双向合同的球员是: 莫博/弗拉格勒/史蒂文斯 薪资的话，也挺显而易见的，我们目前是13个人一共194831058,距离税线也是一个5596942的空间。 选秀权的话，由于某位大光头的操作，溺亡在未来的七年里只拥有九个首轮签和两个次轮签，其中有一个极大概率拿不到，还有一个互换为最差，选秀权资源极其匮乏，所以也需要在资产积累这方面做文章，这个下文会比较详细的说一下。 不过值得庆幸的是，这位光头人士目前在洛杉矶快船当顾问。 我们是用迷你中产续约了阿丘瓦，严格意义上来说，还留下了几千块钱，然后迷你中产跟双年特例不能同时用，所以我们目前只拥有一个全额中产（15048000）。 理论上，我们可以在第一奢侈税线下用这个全额中产，但结合我们需要避税的环境，和目前13个人的阵容名单，我们完全可以用所有的税下空间去签人，这个金额比迷你中产还大。我不知道普劳登的续约是底薪还是拆全额中产，不过也没什么影响。 阿卡夫 拉文 基根 阿丘瓦 小萨 尼克 蒙克 亨特 卡拉班 雷诺 夏普 普劳登 考威 莫博 弗拉格勒 史蒂文斯 其中的到期合同:拉文、亨特 然后是28年到期的球员:阿丘瓦、小萨、雷诺、蒙克、普劳登 这套阵容怎么说呢，不能说完全没有竞争力吧，只能说是一个偏下的水准，结合一下选秀的改革，下赛季逃离倒数前三是最重要的任务，甚至高于培养新秀。 也po一下“3-2-1”改革下的概率图。 同档:雄鹿/篮网/灰熊 高半档:鹈鹕/独行侠/快船/太阳 我们面临着一个很严峻的问题。同档次的雄鹿跟篮网在下赛季都需要还债，所以他们肯定会赢球为先。雄鹿的签跟鹈鹕互换，他们至少需要保障战绩比鹈鹕好或者差不多，那这个压力还不算大。篮网的签跟火箭互换，那也意味着篮网下赛季的目标就是进附加赛。 其他的队伍要不就有一个年轻核心，要不就有一套比较完整的基本盘，所以我们的形势其实挺不容乐观，我始终觉得我们的上限可以到附加赛，但是我们队内有太多的问题，太多的不稳定因素了，这个也放在后边讲。 总体上来说，我们都是一个小修小补或是说成淘宝以及改善遗留问题的主要方向，大方向上其实没有出现什么问题。 ①#7da、#29卡拉班、#45sharp+#34+32次=#29 ②卡特+33次=550万空间 ③阿丘瓦2年11.2m续约 ④普劳登2年5.1m续约 先给这几个操作打个分:A-/A-/A/B。 ①#7跟#45的选择都没什么好提的，说说#29吧，如果很明确的说想要卡拉班，管理层感觉#34拿不到，然后向上换完全可以接受，不过在使用的方式上，我还是感觉卡拉班只能固定在四号位，既然这么选了那就不要排亨特+基根的锋线，不然没必要向上交易。 ②没什么好说的，来了几个后卫+薪资压力大，也是清理了上代的遗留，挺可惜但说句实话也没办法。 ③很惊喜的回归，合同金额比完整的迷你中产还小一点点，可能低于市场价50-150万，也有点往多持球手的方向走的意思，一笔很不错的签约。 ④我还是感觉可以中期转正的，但考虑到27岁，有三分，防守也在平均水准附近，完全可以理解跟接受。 那总的来说呢，比上个休赛期的操作好。去年的签约跟交易完全是十月份捡漏的两个底薪球员——威少跟阿丘瓦，这两位球员给佩里挽尊了。 目前还是有两个格子的空间，双向球员上也可以有一些变动。 先说正式合同，基于目前队里没有老将可以压住一点不稳定因素的情况下，优先签一名有资历跟领导力的老将是挺重要的，或者是可以直接签两个。 要不就是两个老将，要不就是一个老将+一个彩票/planC。 推荐几个人选。 ps:我就不推荐高于底薪的球员了。 老将:奥利尼克/巴图姆/乐福/麦克德莫特/比永博/杰夫格林/安东尼吉尔 底薪:阿巴基/布鲁斯布朗/科菲/沃特斯/布威/马丁/科洛科/索汉/霍乐迪 这些我感觉都是不错的选择，就是有老将够不够有资历跟领导力这个疑问，我自己感觉是还不太够。 双向球员方面，看完七场比赛，我自己的顺位差不多是: 莫博＞史蒂文斯＞弗拉格勒 所以我感觉可以给萨顿一个机会，也可以把史蒂文斯换成Houston的乌赞，看看能不能凑一个buff加成，感觉莫博+乌赞+萨顿的阵容似乎更顺眼一点点。 在阵容不动的情况下，明年不算新秀一共有11个人有正式合同，薪资一共差不多是1.2